24.09.02 입사일이며 이번 달 말까지 근무하겠다고 퇴사 의사 밝힌 상태입니다.현재 연봉제이며 연차 15개 중 반은 소진하고 반은 수당으로 받고 싶은데 괜찮은 선택일까요?
연차는 근로기준법에 따라 연차 유급휴가로 보장된 권리입니다. 회사가 연차 사용 일정을 강제로 정하거나 사용하는 날짜를 통제하는 것은 적법하지 않으며, 근로자가 희망하는 일자에 사용할 수 있습니다. 연차 수당으로 전환하는 것도 가능하나, 연차 소진 후 수당으로 받기 위해서는 별도 협의와 합의가 필요합니다.
현재 연차 15개 중 절반을 소진했고, 남은 연차를 수당으로 받고 싶다면, 회사와 협의하여 수당 전환 여부를 결정하는 것이 좋습니다. 특히 퇴사 예정이므로 미사용 연차 수당을 청구할 권리가 있으니, 회사와 상담 후 선택하는 것이 바람직합니다.
참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테