8월중순부터해서 10월말까지 근무하는 단기근무 일을 하는데 8월은 보름을 다 출근했고9월1일부테 이번주죠. 5일 다 출근 안했습니다다음주부터 출근예정인데 너무가기 싫지만ㅜㅜ월급은 210만이에요근데 이번주 다빠졌으니 그럼 최저시급과 주휴수당 3주쳐서 9월 급여는 계산이되는거죠?그리고 10월달엔 빨간날이 첫주부터 4일가량 있던데10월 만근하면 월급210만원이 나오는거죠?
1. 9월 급여 계산:
- 8월: 보름 출근으로 일부 급여.
- 9월: 출근일수에 따라 급여 계산. 9월 1일 이후 5일 결근했으므로, 9월 급여는 210만원에서 결근일에 따른 차감이 반영됩니다.
- 최저시급과 주휴수당은 전체 근무일수에 따라 산정. 결근한 주와 출근한 주를 구분하여 계산하세요.
2. 10월 급여 계산:
- 만근 시 월급 210만원 지급.
- 10월은 공휴일(첫 주 4일) 포함하더라도, 만근 기준으로 월급이 지급됩니다. 만근하지 않으면 일수에 따라 감액될 수 있으니, 근무일수와 출근률을 확인하세요.
요약:
- 9월 급여는 결근일수와 출근일수에 따라 최저시급과 주휴수당이 반영되어 계산됩니다.
- 10월에는 만근 시 210만원, 결근이나 출근률에 따라 차감 계산이 필요합니다.
참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테