중소기업에 다니고 있고, 제 자격증으로 선임이 걸려 있습니다 이직할 곳이 생겨서 회사에 퇴사를 통보하려고 하는데근로계약서상에 ' 입사 후 일년이상 근무하고, 퇴직시 2개월전에 통보할것 ' 이라는 내용이 있습니다.신입때 뭣도 모르고 계약을 해서 지금까지 일하고 있는데 지금보니 너무 억지같은데계약서에 저런 내용이 들어가면 무조건 지켜야 되나요?지금 근무한지 3년이 되어서 일년이상 근무 부분은 해당사항이 없는데퇴직시 2개월전 통보.. 이거 지켜야되나요?당장이라도 퇴사 통보하고 대체자 구할때까지 2주까지 정도는 있을수 있겠는데 2달은 좀 심하네요..
근로계약서에 "입사 후 1년 이상 근무 시 퇴직 전 2개월 전에 통보할 것"이라고 명시되어 있다면, 퇴직 의사를 최소 2개월 전에 통보해야 합니다. 따라서, 2주 또는 2달보다 긴 기간을 두고 퇴사 통보를 하는 것이 법적 기준에 부합합니다. 2달 내에 퇴사 통보를 하면 계약 조건에 맞는 맞는 것으로 볼 수 있습니다.
참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테